Simbel a levé 4m€ avec des fonds de premier ordre (Speedinvest, Brighteye Ventures) pour réinventer la gestion de la formation des entreprises de taille moyenne autour de 3 axes :

• Tout-en-un formation (TMS, LMS, Marketplace)
• Intégré aux outils des RH (Entretiens, Compétences, SIRH)
• Innovant (Marketplace, AI, intégration)

Nous cherchons un Senior Account Executive en mesure d'être un acteur central de notre plan de croissance des 3 prochaines années avec l'ambition de devenir notre Head of Sales (SDR, AE, AM).

Profil : >6 ans d’expérience de vente dont successful track de vente midmarket, SIRH, ou LMS

Disponibilité : Dès que possible

Lieu : Paris, flexible sur le Home office

Rémunération : Package 80k-130k€ en fonction de l'expérience + BSPCE significatifs

Le rôle

Gagner la légitimité des équipes en étant un top performer de nos ventes avant de prendre la responsabilité de passer l'organisation à l'échelle.

Voilà notre définition du succès pour ce poste :

• Une personne qui s’épanouit dans son job
• 40 nouveaux clients qui s’engagent à upskiller leurs équipes via Simbel chaque année
• Un win rate > 30%
• Une personne qui grandit avec Simbel

Vous travaillerez main dans la main avec Loïc, co-fondateur qui pilote les équipes Marketing et Sales (ex. SciencesPo/HEC, ex-CRO Stootie). Vous serez mentoré par un VP Sales de premier plan (confidentiel).

Vos principales missions en tant qu'AE

Chez Simbel, le Sales est un entrepreneur qui dispose d’une liberté d’action totale pour atteindre les objectifs évoqués plus hauts (40 new in, Win Rate >30%). Parmi les missions :

• Travail en binôme avec le SDR qui nourrit votre pipe
• Qualification approfondie, démo et closing des leads inbound
• Création de conversation avec des comptes dans votre territoire
• Structuration de l’équipe Sales : évolution CRM / interfaces avec les autres équipes, suivi KPIs, recrutement
• Coaching de l’équipe SDR et recrutements

Profil

• Vous >6 ans d’expérience Sales B2B (BDR / AE / AM…) idéalement en vente midmarket, SIRH, ou LMS
• Vous êtes archi-motivé.e à l’idée d’aider des prospects à upskiller leurs équipes
• Vous aimez relever des défis et travailler dans des environnements qui évoluent vite, avec l'ambition d'apprendre pour avoir de plus en plus d'impact

Rémunération : Package 80k-130k€ en fonction de l'expérience + BSPCE significatifs

Processus de recrutement (20 jours maximum)

Étude de votre candidature

Entretien de 45 min avec Loïc (co-fondateur Simbel)

Entretien d’1h avec Charles (co-fondateur Simbel)

Demi-journée avec l’équipe Business Dev / Sales

2 prises de référence avec de précédents employeurs

Comment candidater ?

Envoyez un mail à loic@simbel.fr, avec votre profil LinkedIn (ou un CV) en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.